100条委員会が2回目の中間報告

調査特別委員会は5月12日、市議会議長に対し調査の中間報告をおこないました。

報告書の「調査事項に対する総括」で、「一連の人事権行使における倫理観の欠如に対する指摘」と題して、市長が旧知の友人関係にある当該職員を市長自身が推せんしていること、任用にあたっての選考が十分でなく、任用更新も市長のトップダウンでおこなわれていること、採用試験の面接官を市長が担当していることなど6点にわたり列挙し、情実人事との市民に受け止められる可能性があり、まさに「市長及び副市長の含むに関する規範」に抵触すると結論づけ、市政全般への信頼を著しく失墜する行為と指摘しています。

そして、公正な人事制度を構築するよう改善意見を付しました。詳しくは市議会のHPをごらん下さい。